Coachen op competenties

Grotere werkdruk managers
Managers staan voor de opgave om méér mensen aan te sturen. Tegelijkertijd worden steeds hogere eisen gesteld aan deze medewerkers voor wat betreft hun inzet en bijdrage. 
Ook worden medewerkers, van hoog tot laag, steeds nadrukkelijker betrokken bij beleidszaken, al was het maar omdat zij dit beleid moeten uitdragen en waarmaken. 
De “span of control” neemt daarmee toe.

Andere managementstijl
Dit vereist, voor u als manager, een andere managementstijl. Gericht op professionalisering van uw medewerkers en het verhogen van de “oplossingscapaciteit” op de werkvloer. Een stijl die meer verantwoording legt bij uw medewerkers en teams en een andere verantwoording bij u.

Coachen van medewerkers
Onder coaching kan worden verstaan: “een medewerker of team leren om zo zelfstandig mogelijk de gewenste bijdrage te leveren aan de doelstellingen van de organisatie”.
Moderne organisaties vragen dus om competente medewerkers die een aantoonbare bijdrage leveren aan het bedrijfsresultaat. Wij trainen u om medewerkers aan te sturen op deze competenties.

Hoofditems training
Gedrag ofwel competenties van medewerkers nauwkeurig en doelgericht bespreekbaar maken en ontwikkelplannen hiervoor opzetten zijn de hoofditems van de training. 
Met deze training geven wij een effectieve en praktische invulling voor het coachen van medewerkers en teams.

Start met een  360º feedbacktest van uw coachingsvaardigheden!

Voordat u start met de training vult u op onze site een 360º feedbacktest in. Die meet uw coachingsvaardigheden.
Tot negen van uw naaste medewerkers (baas, collega's, leveranciers, e.d.) vullen de test in over uw coachingsvaardigheden, Uzelf doet dat natuurlijk ook. De testuitslag geeft zicht op uw coachingsvaardigheden en is een belangrijk hulpmiddel tijdens de training om uw doelen nader te bepalen.

Vorm training:
Deze effectieve training sluit nauw aan bij nieuwe ontwikkelingen in de stijl van leidinggeven in de veranderende organisatie.
De training is sterk praktijkgericht met theoretische inleidingen. Het accent ligt op de werk- en ervaringssituatie van de deelnemers.

Praktisch 
Iedere trainingsdag krijgt u voor 3 á 4 uur opdrachten mee die u in de twee weken daarna uitvoert op uw werkplek. U voert langzaam een nieuwe managementstijl in. Resultaten worden op de volgende trainingsdag doorgenomen.

Doel en resultaat

•  U leert medewerkers gestructureerd te ondersteunen bij het oplossen van hun eigen problemen zonder deze van hen over te nemen of zelf met oplossingen te komen. 
• Medewerkers ontwikkelen gefaseerde plannen om hun competenties te verbeteren en houden daarover nauw contact met u. 
• U coacht uw medewerkers op hun competenties.
• Medewerkers worden gemotiveerder, vitaler en slagkrachtiger. Er vindt "empowerment" door alle lagen plaats. 
• Als deelnemer ontwikkelt u uw eigen groeitraject en leert coachen toepassen en overdragen. 

Locatie:
Vergadercentrum La Vie te Utrecht op 5 minuten lopen vanaf het Centraal station met aangelegen parkeermogelijkheden.

Voor wie? 
De training is bestemd voor managers, chefs en projectleiders, zowel in middenkader als in hoger kader die een resultaatgerichte en coachende stijl van managen willen doorvoeren in hun organisatie, op hun werkplek of alleen in hun eigen stijl van managen.

Doelstellingen van de training.

1. Theoretische kennis en vooral praktische vaardigheden opdoen om medewerkers te coachen.
2. Ontwikkelen van PAP's (Persoonlijk Actie Plannen) voor uzelf en instructie in gebruik en toepassing bij uw medewerkers.
3. Ontwikkelplannen maken m.b.t. competenties van medewerkers.
4. Praktische vaardigheden opdoen in het coachen van medewerkers.
5. Praktische vaardigheden opdoen voor het coachen van teams.
6. Aan het einde van de training coacht u reeds medewerkers.

Inhoud van de modules
"Coachen op competenties"

Trainingskosten
De vierdaagse training kost € 1.650,--, ex. BTW, inclusief de coaching-competentietest ter waarde van € 95,--.

Naslagwerk
Hiervoor ontvangt u tevens een naslagwerk met methodes, procedures, cases en handige formulieren om het coachen op uw werkplek in te voeren.

Alternatief voor kleine groepen!!
Weet u dat het ook mogelijk is om met minimaal 3 deelnemers uit uw organisatie deze training geheel op maat voor u uit te voeren? In een werkvorm speciaal geschikt voor kleine groepen. Voor meer informatie klik door naar onze nieuwsbrief hierover.

Tevens ontvangt u een 360 graden feedbacktestrapport. Klik hier voor een voorbeeldrapportage in PDF-formaat.

N.B. Deze workshop sluit aan op andere workshops. Hieronder vindt u een overzicht van alle workshops rond competentiemanagement. Al deze trainingen zijn ontwikkeld om competenties, talenten en motivatie van medewerkers in beeld te krijgen en te managen.
 

Klik door naar de andere Trainingen / workshops	Coachen via Persoonlijke OntwikkelPlannen (POP)
	Stapsgewijs Competentiemanagement implementeren
	POP-doelen creëren en evalueren tijdens functioneringsgesprekken
	Licentietraining Talenten Motivatie Assessment

Als u de Acrobat reader nog niet in huis heeft kunt u de reader downloaden om het document mee te lezen.