| Opleiden: |
Opleiding en instructie is
een middel om effectiviteit en kwaliteit van uw medewerkers te verhogen. Vaak is de
manager in een bedrijfssituatie verantwoordelijk voor opleiding en instructie van de
medewerkers. Hiertoe treedt deze min of meer regelmatig zelf als instructeur op.
|
| Doel: |
Het doel van deze training
is om deze opleiders kennis en vaardigheden aan te reiken die ingezet kunnen worden bij de
uitvoering van hun taak.
|
| Inhoud: |
- Sociale vaardigheden: samenwerken in
effectieve werkrelaties, motivatie, gespreksvoering.
- Leerpsychologische aspecten:
basisinformatie, leerproces.
- Didactische aspecten: taakanalyse,
testontwikkeling en uitvoering, kennis-, vaardigheden- en attitudeniveaus,
doelstellingdefinitie, evaluatie, een leerplan maken, instructietechnieken.
|
| Praktisch: |
Praktische oefeningen
spelen een belangrijke rol in deze cursus. Hierdoor kunnen praktisch toepasbare
vaardigheden ontwikkeld worden. Video wordt ingezet voor registratie van cases rond
instructie en voor het bekijken van enige videobanden over instructie.
|
| Maatwerk: |
Weet u dat het ook
mogelijk is om met minimaal 3 deelnemers uit uw organisatie deze
training geheel op maat voor u uit te voeren? In een werkvorm speciaal
geschikt voor kleine groepen. Voor meer informatie klik door naar onze
nieuwsbrief hierover. |
