Elke persoon of onderwerp kan centraal gezet worden en vanaf verschillende invalshoeken beoordeeld worden. Dit kan compleet vanuit een browser omgeving.

E-hrmVision360 uitgebreide mogelijkheden maken het mogelijk nieuwe of bestaande vragenlijsten of assessments te importeren. U kunt de mening die medewerkers, leeftijdsgenoten, managers of klanten hebben over een persoon eenvoudig meten.

E-hrmVision360 makkelijke workflow helpt u om makkelijk u vragenlijst in een 360 graden feedback procedure om te zetten.
Dit verzekert een objectievere mening over een persoon of onderwerp want de mening van de personen in de directe omgeving van de centrale persoon worden meegenomen. Alles dat u nodig heeft is een browser.

E-hrmVision360 is compleet taalonafhankelijk en elke gebruiker kan met een druk op de knop de taal van zijn voorkeur kiezen. Dit geldt zowel voor het managementdeel als voor de vragenlijsten

E-hrmVision360 kent 3 verschillende centra vanwaar een compleet onderzoek kan worden opgezet door iedereen met een browser en een verbinding met het internet. De workflow in E-hrmVision360 laat alleen de relevante pagina's zien die bij een bepaald proces horen.


Vragenlijst centrum
Elke vragenlijst kan vanaf dit punt ontwikkeld worden.
Begin met het cre?en van een vragenlijst met haar unieke eigenschappen.
Ten tweede cre?rt of importeert u de uiteindelijke vragen die u wilt meten.
Ten derde cre?rt u clusters (logische groepen van vragen) die u wilt gebruiken in uw onderzoek.
E-hrmVision360 heeft ook de mogelijkheid om een leugenschaal in te bouwen of vragen "omgekeerd" te stellen.

360 feedback proces centrum
Elk onderzoek kan uniek zijn. Cre?r een uniek proces voor een centraal persoon of object. Zet de startdatum en de einddatum en definieer het aantal en soort feedbackgevers.
Cre?r een profiel voor de centrale persoon en definieer wie feedback geeft over deze centrale persoon of onderwerp.
Bepaal hier ook wie de resultaten van een onderzoek in mogen zien.
Een tijdlijn met ge?tegreerde e-mail berichtgeving zorgt hierna voor een eenvoudige management van het proces.

Vragenlijst resultaten centrum
Na of tijdens een 360 graden feedback proces kunnen de resultaten geanalyseerd worden op verschillende niveaus. De administrateur of centrale persoon kan zijn eigen analyse cre?en door middel van een browser interface en de specifieke statistieken kiezen die hij van toepassing vind op een bepaalde vragenlijst.

• Browser gebaseerde gebruikersinterface
• mogelijkheid om ontelbare aantal 360 degrees feedback onderzoeken uit te voeren
• Ongelimiteerd aantal vragen per onderzoek
• Taal onafhankelijk. (kies uw taal terwijl u inlogt)
• Elke organisatie kan zijn eigen huisijl invoeren in de onderzoeken
• Mogelijkheid om per vraag eigenschappen mee te geven
• Makkelijk invoeren van de vragen d.m.v. intu?ieve interface
• De uiteindelijke html code voor gebruikers wordt automatisch en dynamisch gegenereerd 
• Onderzoeksformulieren worden aan cli?t kant gevalideerd
• Uitgebreide rapportmogelijkheden multi-graph, bargrafiek, stacked grafiek, piechart, Line grafiek, likert scale, raw data, of tekst delimited
• Naadloze integratie met emailfunctionaliteit (gebruiker krijgt een e-mail met de voor hem relevante gegevens)
• Administratie Module
  • gebruikers administratie
  • Survey Wizard Administratie
  • Zend nieuws naar gebruikers
  • Database Manager

E-hrmVision360 geeft gebruikers de mogelijkheid om 360 graden feedback procedures te cre?en, managen, delen en te distribueren vanaf elke desktop. Alles dat u nodig heeft is een browser en een verbinding met het inter- of intranet. Start gewoon de browser, maak een verbinding met de server en definieer de vragen die u wilt stellen binnen een 360 graden procedure. Nadat de vragen geoperationaliseerd zijn kunnen deze groepen van vragen geformuleerd worden zodat u op verschillende niveaus metingen kunt uitvoeren.

E-hrmVision360 heeft de volgende eigenschappen:

• Alle gebruikers van E-hrmVision360 hebben alleen een browser nodig
• Veiligheid per onderzoek
• naadloze integratie met e-mail

E-hrmVision360 houdt een administratie bij van alle 360 graden feedback onderzoeken van alle gebruikers.

E-hrmVision360 feedback proces centrum publiceert de gecre?rde 360 graden feedback procedures naar het internet. Vanaf hier kan de vragenlijst zo vaak ingevuld worden als u wilt. Er is geen beperking aan de schaalbaarheid

E-hrmVision360 heeft de mogelijkheid om vragenlijsten in te voeren die van wetenschappelijk niveau zijn. Groepen van vragen (items) kunnen gedefinieerd worden en als groep gescoord worden. Rapportage op de scores kan op cluster niveau of op het individuele vraag niveau gedaan worden Ook is het mogelijk om te werken met zogenaamde leugenschalen.

E-mail integratie

Alle betrokkenen worden op de hoogte gebracht van de uitnodiging om te participeren om iemand in hun directe omgeving te beoordelen door middel van e-mail integratie. E-hrmVision360 gebruikt hiervoor het SMTP protocol. 

Elk 360 graden feedback procedure of groep  kan een eigen uiterlijk krijgen. Medewerkers van bedrijf groen kunnen E-hrmVision360 in het groen te zien krijgen terwijl medewerkers van bedrijf blauw de 360 graden feedback procedure in het blauw te zien krijgen. 

U kunt gebruik maken van E-hrmVision360 360 feedback via het internet zonder dat u de E-hrmVision360software, databasesoftware (SQL server) en besturingssysteem (Windows 2000) hoeft aan te schaffen. Wij zetten voor uw een eigen website op die via een uniek adres op het internet te bereiken is. Deze website zal in uw bedrijfskleuren worden uitgevoerd en u kunt via internet uw eigen vragenlijsten importeren in dit systeem. Een E-hrmVision consultant zal binnen uw organisatie een medewerker of groep medewerkers trainen in gebruik van het systeem via internet en invoeren van de competenties, te evalueren personen etc. 

• E-hrmVision draagt zorg voor het onderhoud van de database en bestanden
• licenties voor SQL server en Windows 2000
• licentie voor de E-hrmVision software en grafieksoftware
• SMTP server voor automatisch generen van e-mail naar uw klanten
• Back-ups van uw relevante bestanden en database
• Aanpassen interface aan uw huisstijl
• 24 uur verbinding met het internet
• Professionele server computers
• Eigen adres op het internet (url)
• Uw eigen competenties en vragenlijsten uitzetten via het internet
• 2 dagen training van een medewerker(s) binnen uw organisatie

Deze oplossing kan naadloos binnen uw al bestaande website worden ge?tegreerd en zo ook overkomen voor uw klanten. Het configureren en opzetten van het ASP (application server model) is binnen 2 werkdagen gerealiseerd.    

E-hrmVision360 is makkelijk in te zetten in een organisatie. Er is alleen software nodig aan de server kant en deze is eenvoudig te installeren. Aan cli?t kant is er alleen een browser nodig. De gemiddelde tijd om E-hrmVision360 op te zetten in een modale organisatie is ongeveer 2 uur. Omdat E-hrmVision360 erg schaalbaar is kunnen het aantal servers vari?en van 1 tot 100 zodat de werk belasting verdeeld kan worden.

E-hrmVision360 is ontwikkeld met behulp van standaardtechnieken van Microsoft zoals Active server pages en sql. Indien u wenst kunt u door deze architectuur zelf verder ontwikkelen op de basis die E-hrmVision360 u geeft.

Produkten

• Online persoonlijk ontwikkel plan 
• Online Competentiemanagement
• psychologische zelftests (Selfscan of 90 graden feedback)
• 360 graden feedback
• Het meten van trainingsresultaten (transfer) door voor en na metingen van een training
• Benchmarking van ideaalscores
• Online Communiceren (Chat)
• Offline communiceren (Forums)