|
Job-coaching: |
Steeds meer
managers en ook medewerkers schakelen een coach in.
Managementconsult.nl heeft veel ervaring met het coachen van managers
en medewerkers. We ondersteunen u via professioneel gestructureerde coachinggesprekken, maar ook met specifieke informatie, training en
diverse soorten testen.Kortom,
we hebben een aantal zeer bevlogen en inspirerende coaches in huis die u
heel persoonlijk en met veel effect zullen ondersteunen. |
| Individuele
coaching |
De eerste stap in ons proces van
coaching is een kennismakingsinterview.
Vervolgens bepaalt u met ons
doelstellingen, inhoud, tijdsduur en focus van de coaching. We
stemmen samen het programma van de coaching af op de situaties en problemen
waarmee u wordt geconfronteerd. We komen minimaal 6 keer bij elkaar. Na
afloop van de coaching volgt een afrondende bespreking.
Tijdens de coaching worden u allerlei
zaken aangereikt die u kunt inzetten op uw werk. In onze praktijk
ervaren we veel 'AHA-erlebnissen' bij de mensen die we coachen.
|
| Direct
en blijvend resultaat |
Door individuele coaching nemen
persoonlijk plezier en effectiviteit in denken en handelen toe met
uitstraling naar de directe omgeving.
U krijgt op maat gesneden coaching en
?huiswerk? en zo ontwikkelt u zich van meet af aan in de door uzelf
gewenste richting. We werken via POP's.
De coaching wordt gekoppeld aan
concrete, re?e vraagstukken uit de praktijk van alledag, waardoor het
resultaat van het leerproces direct invloed heeft in het heden.
Oorzaak en gevolg van gedrag en vooronderstellingen worden
geanalyseerd. Alternatieven worden gestructureerd onderzocht en
beproefd, en waar nodig worden theoretische concepten aangereikt.
Hierbij wordt aandacht besteed aan context, strategie en inrichting
van de organisatie.
Tussen de bijeenkomsten in wordt
geoefend in uw eigen praktijk.
Voorwaarde voor succes is dat u
zichzelf vragen durft te stellen en bereid bent deze aan te gaan.
|
| Effectief
rendement |
Individuele coaching is een leermethode
met veel effectief rendement, zowel op de korte als de langere
termijn.
Door de wisselwerking van zelfstandig
leren en groeien neemt het effect van het optreden snel
toe.
Coaching is verstandig en verantwoord
investeren in uzelf.
Individuele coaching leidt tot
vergroting van zelfinzicht op het gebied van kennen, kunnen en voelen. |
 |
Intake
Herman Marissen voert met u een kennismakings- en intakegesprek. Hij
bekijkt met u wat uw vraag is en ontwikkelt met u de doelstellingen
voor uw coachingtraject.Eventueel raad hij
u aan het traject met een collega-coach te doen. We hebben
contracten met een tiental coaches die ieder hun eigen expertise hebben. Een
goede fit is onze eerste zorg. Daarvoor zijn we in nauw contact
getreden met een aantal professionele coaches. Deze zijn door ons
uitgebreid en zorgvuldig gescreend en hebben aantoonbare
kwaliteiten, ervaring en opleiding.
Eventueel doorloopt u u een
Talenten
Motivatie Assessment (TMA). Dat zorgt voor een snelle en
professionele intake.
|
|
Informatie aanvragen
|
|
Wat we in huis hebben |
360? Feedback; TMA, Assessment; Beelddenken;
Cli?tgericht; Cognitief; Creatief; Dromen; Empowerment; Filosofie;
Focusing; Functioneringsgericht; Gedrag; Gestalt; Groepsdynamica;
Innerlijk Kind; Integratieve Psychotherapie; Jung; Kernkwaliteiten;
Kernovertuigingen; Klassiek / Klachtgericht; Lichaamstaal; MBTI;
Meditatie; Metaforen; Mindmappen; Natuur; Oplossingsgericht; Outdoor
Activiteiten; Provocatief; Psychoanalyse; Psychodiagnostiek;
Psychodrama; Psychosynthese; Psychotherapie; RET; Socratisch
gesprek; Spel; Spiritualiteit; Systemisch; TA; Testen; Training;
Video; Visualisatie; Voice Dialogue; Wandelen; Zelfreflectie |
|
Wie we in
huis hebben |
Adviseur; Begeleider; Coach; Consultant; Counsellor;
Facilitator; Geestelijk verzorger; Gezinscoach; Inspirator;
Intervisor; Manager-coach; Mentor; Muziektherapeut; Jonge
ondernemers coach; Pedagoog; Spreker; Supervisor; Therapeut; Trainer |
|
We helpen
bij |
Acceptatie; ADD; ADHD; Afwijzing; Agressie;
Alimentatie; Angst; Arbo; Assertiviteit; Bewustwording; Bezieling;
Burnout; Carriere; Communicatie; Competentie; Concentratie;
Conflicten; Contact; Cultuuromslagen; Depressie; Dyslexie;
Eenzaamheid; Employability; EQ; Eten; Etiquette; Fobie; Geld; Geluk;
Gewicht; Gezin; Gezondheid; Herstel; Hooggevoeligheid;
Hyperventilatie; Innerlijke groei; Integriteit; Intimiteit;
Intu?ie; IRO; Juridisch; Leidinggeven; Leren; Levensvragen; Liefde;
Loopbaan; Macht; Management; Marketing; Mental; Motivatie;
Multicultureel; Onzekerheid; Opvoeding; Ouderbegeleiding;
Outplacement; Paniekaanvallen; Personeel en Organisatie; Pesten;
Posttraumatische stress; Prestatie; Re?tegratie; Relatie; Rouw;
Scheiding; Seksualiteit; Seksuele intimidatie; Slaapstoornissen;
Sport; Stemmingsstoornissen; Stervensbegeleiding; Stress;
Teambuilding; Timemanagement; Transcultureel; Trauma; Veranderingen;
Verlies; Verslaving; Vertrouwen; Verzuim; Werk; Werkdruk; Werkloos;
Zelfvertrouwen; Ziekte; Zingeving |
|
Werkveld |
Agrarische Sector; Bedrijfsleven; Bouwnijverheid;
Detailhandel; Executive; Financi?e Dienstverlening; Groothandel;
Horeca; HRM; ICT-sector; Industrie; Management; MKB; Non profit
sector; Onderwijs; Overheid; Particulier; Recreatie; Toerisme;
Transport; Visserij; Zakelijke Dienstverlening; Zorgsector |
|
Doelgroep |
Medewerkers van organisaties, teams. |
| |
Coaching on the job, een aantal items die wel eens aan bod komen. Stress, leiderschap, samenwerken,
conflicthantering, persoonlijke groei,
|
